definição de estratégias de actuação adequadas a antecipar e solucionar favoravelmente potenciais situações de conflito.
Entre as matérias de maior alcance prático, encontram-se as temáticas atinentes à elaboração de contratos de trabalho e respectivas alterações e/ou aditamentos, contratação colectiva, consultoria laboral, contencioso laboral, fiscalidade laboral, fundos de pensões, outsourcing, procedimentos de downsizing, reestruturações, Segurança Social e, bem assim, tramitação de procedimentos disciplinares para aplicação de sanções disciplinares e/ou concretização de despedimentos individuais e colectivos, acompanhamento de processos judiciais de impugnação de despedimento, processos de fiscalização, de contra-ordenação laboral e da Segurança Social e conflitos colectivos de trabalho. |